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2025年問題への取り組みは各所で議論されています。

その高齢化社会に向かっていく一方、定年延長や定年後の再雇用など

働く環境が変わりつつあります。

政府の取組では平成２５年４月に高年齢者雇用安定法の一部を改正し施行しました。

６０歳定年では６５歳までの年金受給まで空白がありますが、

再雇用後の条件などを見直す企業もあり、こうした動きが広がっていけば

少しは未来の生活への不安も軽減されるかもしれませんね。

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