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今年４月１日から順次施行されることになった働き方改革関連法。

今は様々な働き方を選べる時代でありながら、それは偏った業種に限った

出来事のような気がしてました。それが今回の改革により見直しを迫られる

会社は多く存在するのではないでしょうか。

とりわけ残業に罰則付きの上限規制が設けられたことは大きいと思います。

ただ一方で、やみくもに残業規制をするのではなく、働く人それぞれの状況を

きちんと見極めて対応をすすめていくことが本当の改革なのでは、とも思うのです。